一个运营商员工的工作感悟

常言道,公司不是我的家,工资永远没得加。如今混迹职场已是15载,终于恍然大悟,才晓得这“毒鸡汤”也是挺美味的。来~干了这碗“毒鸡汤”麻痹一下自己!那位鸟山明先生曾说过:集齐七颗龙珠可以召唤神龙!龙珠我是凑不齐了,如今我倒是集齐了职场三大“毒鸡汤”,是不是可以得道升仙了?

人少就要增效

忙的忙死,闲的闲死,这似乎是很多地方都存在的现实吧,但是人少活多,绝对不是借口,人也不是随便就能加的,干不完怎么办?想办法增效啊,啥叫996,啥叫007,啥叫信息化,全整上,体现出IT的价值。

别总看工资,影响幸福感

要啥自行车,人生的快乐不止工资,作为一名资深通信狗,从2G干到5G,只干活不要钱是我们必备的职场自我修养好吧。改革春风吹满地,通信狗儿要争气,不求最累,但求不利于团结的话不要说。

绩效不能反映工作情况

一碗水要端平太难了,领导也不容易啊,所以没事儿多去沟通沟通,不然连自己工作干的好不好都不清楚。绩效算个啥,多干活,说明你适合干活,“物尽其用”继续努力嘛。正所谓吃苦耐劳不升职,废寝忘食难加薪,人少活多渐生恨,到头不如工具人!

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活多,钱少,绩效低,位低,权轻,任务频。此生不悔入华夏,来世还做打工人。噢耶~谁不想追求浪漫主义,但是现在……干活干活,散了散了。又要为工资努力了,不对,怎么是为工资呢?应该是为所热爱的工作内容,努力努力再努力,投入投入再投入,合格的打工人就是这样咯。

来源公众号:慧心巧思

已有 5 条评论
    16
    2022 年 10 月 17 日 16:25

    活多,钱少,绩效低=我本人

      nszi
      2022 年 10 月 18 日 17:13

      有问题一般不都是找领导吗

    土拨许
    2022 年 10 月 18 日 17:09

    你摸鱼我摸鱼,老板宝马变青桔。

      nszi
      2022 年 10 月 18 日 17:14

      建议大家都执行下去

    苏什么清明
    2022 年 10 月 25 日 19:30

    只要我们不努力,老板就开不上法拉利(bushi

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